Change Management in der Pflege

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Kurzbeschreibung Changemanagement in der Pflege

Der Kurs „Change Management“ wird erst nach der Absolvierung des Kurses „Projekt Management“ empfohlen.

Beschreibung

Dieses Modul über das Change-Management in Gesundheitsorganisationen behandelt ein umfangreiches, wenn auch bei weitem nicht erschöpfendes Themenfeld. Sie werden sich mit organisationalen Veränderungen und dem Kontext von Gesundheitsorganisationen, mit Organisationsstrukturen und Organisationsgestaltung mittels Veränderungsstrategien in Gesundheitsorganisationen beschäftigen. Außerdem wird das Management von Unternehmenskulturen und Professionen im Gesundheitswesen sowie die bekannten Führungs- und Managementstile als auch die Konfliktbewältigung zu einem Thema. Jeder Lernbaustein zeigt wie diese Themen in der Mainstream-Analyse untersucht werden, aber hinterfragt auch die konventionelle Annahme, die besagt, dass Gesundheitsorganisationen als kohärente und selbstproduzierende Systeme funktionieren. Im Mainstream ist die Berücksichtigung von Politik, Konflikt oder kultureller Vielfalt flüchtig und / oder wird als störendes Element angesehen, welches eingegrenzt werden muss. Kritischere Ansätze zum Change-Management untersuchen die Rückkehr und Ausbreitung solcher Störungen und die wesentliche Eigenschaft ihrer Beziehung zum täglichen Leben in Gesundheitsorganisationen und ihre Bedeutsamkeit für ihre ständig wandelnden Formen.